วันที่ 20 สิงหาคม 2568 ช่วงเช้า จัดกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “การปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง : AI ในการประยุกต์ใช้กับการทำงาน” เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรและนิสิตนักศึกษาในการนำเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาเสริมศักยภาพในการทำงานยุคใหม่ โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เด่นพงษ์ สุดภักดี รองอธิการบดีฝ่ายการศึกษาและดิจิทัล เป็นวิทยากรบรรยายและถ่ายทอดประสบการณ์ ในกิจกรรมอบรมครั้งนี้ ดร.เด่นพงษ์ ได้แนะนำ KKU Intelsphere ซึ่งเป็นแพลตฟอร์ม AI ที่มหาวิทยาลัยขอนแก่นพัฒนาขึ้นเอง เพื่อเป็นเครื่องมือสำคัญในการสนับสนุนการทำงาน การเรียนรู้ และการสร้างสรรค์ผลงานรูปแบบใหม่ๆ ให้กับบุคลากรและผู้เกี่ยวข้อง ภายในอบรมยังได้ให้ความรู้เกี่ยวกับการป้อน Prompt ให้ AI อย่างถูกวิธี ซึ่งถือเป็นหัวใจสำคัญในการดึงศักยภาพของ AI ออกมาใช้งานได้อย่างเต็มที่ อีกช่วงหนึ่งที่ได้รับความสนใจอย่างมาก คือ การสาธิตตัวอย่างการใช้งาน AI ในการสร้างสรรค์เนื้อหา การประมวลผลข้อมูล และการช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ พร้อมเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมได้ลงมือทดลองใช้งานจริง ฝึกออกแบบ Prompt และเรียนรู้เทคนิคการทำงานร่วมกับ AI เพื่อให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานประจำวันของตนได้อย่างมีประสิทธิภาพและสร้างสรรค์

มหาวิทยาลัยขอนแก่นยังคงเดินหน้าส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรได้นำเทคโนโลยี AI มาใช้ในการพัฒนางาน ทั้งด้านวิชาการ งานวิจัย และการบริการ เพื่อเตรียมพร้อมสู่การเปลี่ยนแปลงในอนาคตและขับเคลื่อนสังคมดิจิทัลอย่างมั่นคง

ต่อในช่วงบ่ายของกิจกรรมอบรม ได้มีการจัดอบรมในหัวข้อ “การปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง : การสร้างนวัตกรรมการทำงาน” โดยได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.อนุชา โสมาบุตร ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายการศึกษา มาร่วมบรรยายให้ความรู้และสร้างแรงบันดาลใจแก่ผู้เข้าร่วมงาน ภายใต้หัวข้อการอบรมดังกล่าว อาจารย์ดร.อนุชา ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการปรับตัวในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การนำแนวคิดใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้ในที่ทำงานถือเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างนวัตกรรมอย่างแท้จริง หนึ่งในหัวข้อที่น่าสนใจคือ “Deep Listening” หรือศิลปะแห่งการฟังอย่างลึกซึ้ง ซึ่งช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์และเพิ่มศักยภาพของทีม หลายตัวอย่างที่อาจารย์นำเสนอชี้ให้เห็นว่าการฟังที่แท้จริงสามารถนำไปสู่การเกิดไอเดียและนวัตกรรมใหม่ๆ ได้ นอกจากนี้ อาจารย์ยังเน้นเรื่อง “Growth Mindset” หรือแนวคิดแบบเติบโต ที่ถือเป็นหัวใจของการปรับตัวและการเรียนรู้ตลอดชีวิต ผู้เข้าร่วมอบรมได้เรียนรู้ว่าทัศนคติแบบ Growth Mindset จะช่วยให้สามารถเปิดรับโอกาสใหม่ๆ ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง พร้อมเผชิญความท้าทาย และปลูกฝังนิสัยการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ช่วงการอบรมยังเต็มไปด้วยกิจกรรมหลากหลาย ทั้งการเสวนา แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และ Work Shop เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมเกิดการตั้งคำถาม ฝึกใช้ทักษะการฟังและการคิดเชิงนวัตกรรม สามารถนำไปต่อยอดเป็นไอเดียสร้างสรรค์ในองค์กรของตนเองได้จริง

“การปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง” เพื่อเตรียมความพร้อมให้บุคลากรและนิสิตนักศึกษารับมือยุคดิจิทัล โดยเนื้อหาอบรมครอบคลุมทั้งการนำ AI มาประยุกต์ใช้กับการทำงาน ผ่านการแนะนำแพลตฟอร์ม KKU Intelsphere และเทคนิคการป้อน Prompt ให้ AI อย่างถูกวิธี ผสมผสานกับการเสริมสร้างแนวคิด เพื่อสร้างนวัตกรรมและปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างสร้างสรรค์ ผู้เข้าร่วมได้รับทั้งความรู้ เทคโนโลยี และแนวคิดใหม่ๆ ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานและการพัฒนาตนเองต่อไป